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Titel
Text copied to clipboard!Personalwesen Koordinator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Personalwesen Koordinator, der unser HR-Team bei der Verwaltung und Koordination von Personalangelegenheiten unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Rekrutierungsprozessen, die Pflege von Mitarbeiterakten und die Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Richtlinien. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle HR-Aktivitäten reibungslos ablaufen und den Unternehmensrichtlinien entsprechen. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit wird die Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter sein. Sie sollten über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Ein tiefes Verständnis der Arbeitsgesetze und -vorschriften ist ebenfalls erforderlich, um sicherzustellen, dass das Unternehmen stets konform bleibt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Koordination von Rekrutierungsprozessen
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterakten
- Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Richtlinien
- Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen
- Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung
- Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbar
- Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Kenntnisse der Arbeitsgesetze und -vorschriften
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Detailorientiert und zuverlässig
- Erfahrung mit HR-Software
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit mehreren gleichzeitigen Aufgaben um?
- Welche Erfahrung haben Sie in der Koordination von Rekrutierungsprozessen?
- Wie stellen Sie sicher, dass HR-Richtlinien eingehalten werden?
- Welche HR-Software haben Sie bereits verwendet?
- Wie unterstützen Sie die Mitarbeiterentwicklung in einem Unternehmen?
